Коллективный договор Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа-интернат»

Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и

работниками в лице их представителей и является правовым актом, регулирующим

социально-трудовые отношения в муниципальном казенном общеобразовательном

учреждении «Средняя общеобразовательная школа-интернат»

1.2.Основой для заключения коллективного договора являются:

- конституция Российской Федерации;

- федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их

правах и гарантиях деятельности»;

- Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской

Федерации» (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ);

- закон Ставропольского края от 01.03.2007 г. № 6-кз «О некоторых вопросах

социального партнерства в сфере труда»;

- Соглашение между Правительством Ставропольского края, Территориальным

союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным союзом

работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья»;

- Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении министерства

образования Ставропольского края (далее – отраслевое соглашение);

-Территориальное отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении

отдела образования Курского муниципального округа Ставропольского края на 2021 – 2023

гг.

1.3.Сторонами коллективного договора являются:

- работодатель в лице его представителя – руководителя учреждения (далее –

работодатель);

- работники учреждения в лице их представителя первичной профсоюзной

организации (далее – профсоюзный комитет).

Для обеспечения регулирования социально – трудовых отношений, ведения

коллективных переговоров, подготовки и заключения коллективного договора, а также для

организации контроля за его выполнением обязуется комиссия по подготовке, заключению,

контролю исполнения коллективного договора – орган социального партнерства на

локальном уровне, созданный на равноправной основе по решению сторон и действующий

на основании утвержденного сторонами положения.

1.4. Коллективный договор заключен с целью определения взаимных

обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и

профессиональных интересов работников образовательного учреждения и установлению

дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот

и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по

сравнению с действующим трудовым законодательством, включая соглашения.

1.5. Действие настоящего договора распространяется на всех работников

учреждения, в том числе заключивших трудовой договор о работе по совместительству.Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и

работниками в лице их представителей и является правовым актом, регулирующим

социально-трудовые отношения в муниципальном казенном общеобразовательном

учреждении «Средняя общеобразовательная школа-интернат»

1.2.Основой для заключения коллективного договора являются:

- конституция Российской Федерации;

- федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их

правах и гарантиях деятельности»;

- Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской

Федерации» (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ);

- закон Ставропольского края от 01.03.2007 г. № 6-кз «О некоторых вопросах

социального партнерства в сфере труда»;

- Соглашение между Правительством Ставропольского края, Территориальным

союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным союзом

работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья»;

- Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении министерства

образования Ставропольского края (далее – отраслевое соглашение);

-Территориальное отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении

отдела образования Курского муниципального округа Ставропольского края на 2021 – 2023

гг.

1.3.Сторонами коллективного договора являются:

- работодатель в лице его представителя – руководителя учреждения (далее –

работодатель);

- работники учреждения в лице их представителя первичной профсоюзной

организации (далее – профсоюзный комитет).

Для обеспечения регулирования социально – трудовых отношений, ведения

коллективных переговоров, подготовки и заключения коллективного договора, а также для

организации контроля за его выполнением обязуется комиссия по подготовке, заключению,

контролю исполнения коллективного договора – орган социального партнерства на

локальном уровне, созданный на равноправной основе по решению сторон и действующий

на основании утвержденного сторонами положения.

1.4. Коллективный договор заключен с целью определения взаимных

обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и

профессиональных интересов работников образовательного учреждения и установлению

дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот

и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по

сравнению с действующим трудовым законодательством, включая соглашения.

1.5. Действие настоящего договора распространяется на всех работников

учреждения, в том числе заключивших трудовой договор о работе по совместительству.