Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и
работниками в лице их представителей и является правовым актом, регулирующим
социально-трудовые отношения в муниципальном казенном общеобразовательном
учреждении «Средняя общеобразовательная школа-интернат»
1.2.Основой для заключения коллективного договора являются:
- конституция Российской Федерации;
- федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их
правах и гарантиях деятельности»;
- Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации» (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ);
- закон Ставропольского края от 01.03.2007 г. № 6-кз «О некоторых вопросах
социального партнерства в сфере труда»;
- Соглашение между Правительством Ставропольского края, Территориальным
союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным союзом
работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья»;
- Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении министерства
образования Ставропольского края (далее – отраслевое соглашение);
-Территориальное отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении
отдела образования Курского муниципального округа Ставропольского края на 2021 – 2023
гг.
1.3.Сторонами коллективного договора являются:
- работодатель в лице его представителя – руководителя учреждения (далее –
работодатель);
- работники учреждения в лице их представителя первичной профсоюзной
организации (далее – профсоюзный комитет).
Для обеспечения регулирования социально – трудовых отношений, ведения
коллективных переговоров, подготовки и заключения коллективного договора, а также для
организации контроля за его выполнением обязуется комиссия по подготовке, заключению,
контролю исполнения коллективного договора – орган социального партнерства на
локальном уровне, созданный на равноправной основе по решению сторон и действующий
на основании утвержденного сторонами положения.
1.4. Коллективный договор заключен с целью определения взаимных
обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и
профессиональных интересов работников образовательного учреждения и установлению
дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот
и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по
сравнению с действующим трудовым законодательством, включая соглашения.
1.5. Действие настоящего договора распространяется на всех работников
учреждения, в том числе заключивших трудовой договор о работе по совместительству.Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и
работниками в лице их представителей и является правовым актом, регулирующим
социально-трудовые отношения в муниципальном казенном общеобразовательном
учреждении «Средняя общеобразовательная школа-интернат»
1.2.Основой для заключения коллективного договора являются:
- конституция Российской Федерации;
- федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их
правах и гарантиях деятельности»;
- Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации» (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ);
- закон Ставропольского края от 01.03.2007 г. № 6-кз «О некоторых вопросах
социального партнерства в сфере труда»;
- Соглашение между Правительством Ставропольского края, Территориальным
союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным союзом
работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья»;
- Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении министерства
образования Ставропольского края (далее – отраслевое соглашение);
-Территориальное отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении
отдела образования Курского муниципального округа Ставропольского края на 2021 – 2023
гг.
1.3.Сторонами коллективного договора являются:
- работодатель в лице его представителя – руководителя учреждения (далее –
работодатель);
- работники учреждения в лице их представителя первичной профсоюзной
организации (далее – профсоюзный комитет).
Для обеспечения регулирования социально – трудовых отношений, ведения
коллективных переговоров, подготовки и заключения коллективного договора, а также для
организации контроля за его выполнением обязуется комиссия по подготовке, заключению,
контролю исполнения коллективного договора – орган социального партнерства на
локальном уровне, созданный на равноправной основе по решению сторон и действующий
на основании утвержденного сторонами положения.
1.4. Коллективный договор заключен с целью определения взаимных
обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и
профессиональных интересов работников образовательного учреждения и установлению
дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот
и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по
сравнению с действующим трудовым законодательством, включая соглашения.
1.5. Действие настоящего договора распространяется на всех работников
учреждения, в том числе заключивших трудовой договор о работе по совместительству.